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广律网 > 我们的工资由最低工资标准加绩效工资补贴加班费等组成,说是6000,一到放假多就少了很多

我们的工资由最低工资标准加绩效工资补贴加班费等组成,说是6000,一到放假多就少了很多

律师在线咨询类别: 劳动纠纷咨询我们的工资由最低工资标准加绩效工资补贴加班费等组成,说是6000,一到放假多就少了很多
自定义幸福 提问于 2年 之前

刚来公司上班的时候,老板跟我们说我们的工资大概6000元左右,是由最低工资标准加上绩效工资组成,节假日只有基本工资没有绩效工资,一有法定节假日工资就少好几百!说是6000元的工资,以基本工资最低工资标准2000元左右+绩效工资补贴加班费等4000元这样分两次发,一有节假日放假多绩效工资加班补贴等就少了很多,请问这样发工资合理吗?

1 个回答
宋献 律师宋献 律师 员工 回答于 2年 之前

薪资是否发放合法,需要看你和公司的劳动合同如何约定。如果你说的6000元工资,有2000元是劳动合同上约定的底薪的,4000元是公司额外给的作为绩效补贴加班费等,那就难以证明这4000元是应该给你的。如果合同上写明的月薪是6000元,那公司不能随便克扣。从您的情况来看,公司这样发工资也并无不妥。

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