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广律网 > 五-十级一次性工伤医疗补助金是标准是怎样的呢,由谁来支付呢?

五-十级一次性工伤医疗补助金是标准是怎样的呢,由谁来支付呢?

律师在线咨询类别: 工伤律师咨询五-十级一次性工伤医疗补助金是标准是怎样的呢,由谁来支付呢?
隐咒魔法 提问于 2年 之前

如题,请问五-十级一次性工伤医疗补助金是标准是怎样的呢,由谁来支付呢?

1 个回答
最佳答案
宋献 律师宋献 律师 员工 回答于 2年 之前

1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;

2)上述补助金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅(江苏省的规定比较特别,参见以下)。

举例:广东省一次性工伤医疗补助金标准

一次性工伤医疗补助金:

五级伤残:本人工资×10;

六级伤残:本人工资×8;

七级伤残:本人工资×6;

八级伤残:本人工资×4;

九级伤残:本人工资×2;

十级伤残:本人工资×1。

江苏的规定比较特别,采取定额标准:

一次性工伤医疗补助金:

五级伤残:20万元;

六级伤残:16万元;

七级伤残:12万元;

八级伤残:8万元;

九级伤残:5万元;

十级伤残:3万元。

患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

江苏还特别规定,工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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